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永利国际官网登录2012年领导干部管理能力提升培训正式开班
发布时间:2012年11月14日    
       10月27日,永利国际官网登录2012年领导干部管理能力提升培训正式开班。永利国际官网登录党委书记高峰出席开班式并讲话,人力资源部部长武进中主持仪式,人力资源部副部长卜玉芬先容了此次培训的背景和概述,六十余名学员参加了仪式。

  此次领导干部管理能力提升培训班,是在永利国际官网登录高速健康发展的前提下,进一步加强人才开发培养和新任领导干部能力提升、大力推进人才强院战略的一项新的尝试。培训根据院的实际情况和需求设计了五天的课程,主要课题包括新任领导干部的角色转换、商务礼仪、宏观经济形势解读、公文写作、领导力提升、有效沟通、目标与实行力管理、非财务管理人员的财务管理、组织行为学、精细化管理等,以外请专家内部授课的方式,解决管理人员在日常工作中遇到的问题,提升人员的管理能力与综合素质,希望达到企业发展目标与人才匹配、以及与人才梯队的支撑这一目的。

  高书记在开班式上指出,永利国际官网登录领导一直非常重视人才队伍的培养建设工作,永利国际官网登录的快速发展对人才的能力素质也不断提出更高的要求,而专题培训正是人才培养的一个有效途径。这次培训内容丰富,理论性、实践性、针对性都比较强,培训的形式也较为灵活,集理念、技能、案例研讨为一体,希翼大家能抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习,练好内功,为今后的管理工作打下扎实的技能基础,更好的带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值。

  高书记对此次培训提出了四点要求:一要提高思想认识,切实增强学习培训的自觉性、主动性,希翼大家端正学习态度,妥善处理工学矛盾,认真听讲,专心研究,做到学有所思、学有所得、学有所用,达到开阔视野、提高素质、增长才干的目的;二要明确任务,把握重点,确保培训收到成效,希翼大家能结合自身存在的问题和不足,结合在日常工作中的困惑,带着问题来学习、思考,多与老师交流,进一步加强对管理的理解,以精益求精、一丝不苟的精神,从更深层次、更高角度、更宽领域来分析、研究管理规律性的问题,积极探索工作新思路,努力创新工作手段,不断完善工作机制,进而提高自身实际工作能力;三要坚持学以致用,注重把学习成果转化应用到具体工作实践中,在实践中去理解、去运用、去升华;四要严明纪律,强化管理,确保培训工作顺利进行,确保本次培训能够收到实实在在的成效。通过参加此次培训的学员们在今后工作实践中的垂范,努力在全院干部队伍中形成善于学习、勤于思考、敢于创优的良好风气,使大家在自身工作水平得以提高的同时,为我院的发展做出积极贡献。(文/王瑛娟 摄/李大鹏)
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