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陕西航建企业开展中层干部重新聘任工作
发布时间:2013年07月08日    来源:中国永利国际官网登录集团
       陕西航建企业自3月20日起,开展了为期一个月的中层干部重新聘任工作。本次中层干部重新聘任工作坚持“党委总管、系统分管、部门专管”的原则,通过广泛征求干部员工意见,充分发扬民主,逐步达到中层干部“想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位”的目的。

  为有效地开展好这项工作,企业成立了以袁战平总经理为组长,刘建民书记、谢明娟副书记为副组长的中层干部重新聘任工作领导小组,结合企业实际情况,研究制定了《陕西航天建筑工程有限企业中层干部重新聘任方案》。《方案》对本次中层干部重新聘任的组织机构、人员范围、招聘条件、完成时间提出了具体、周密的安排部署,并制定了中层干部重新聘任程序,即:本人申请、推荐担保、资格审查、考察公示、答辩评议,领导办公会研究决定。

  在此次中层干部重新聘任工作中,企业所属二级企业及直属单位除能按程序完成规定动作外,还能根据各单位实际情况及管理思路,细化流程、充分发扬民主,鼓励全体员工踊跃参与,将干部重新聘任工作与理顺管理机构、提升管理水平等工作相结合,在促进单位管理水平上台阶等方面起到了良好的促进作用。

  通过本次重新履行聘用手续,企业中层干部重新聘任331人,新选拔任用42人,缓聘1人,落聘33人。这一有力举措使企业中层干部的年龄结构、学问程度和常识结构得到进一步改善与提高,使中层干部队伍战斗力更强,基层领导班子更团结,极大地调动了干部员工的工作热情。

  由于本次中层干部重新聘任工作准备充分,实现了员工思想不涣散、正常工作不间断,目前各岗位领导干部都已到位,下一步将把主要精力投入到施工生产工作上来,为实现企业快速发展奠定了坚实的基础。(文/杨煌)

  
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